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乱世王者谁带双歼灭好:總部后臺遷入濟南 恒豐銀行啟動業務架構大調整

時間:2019-03-12 06:33:13來源:網絡整理作者:佚名

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    總部后臺遷入濟南 恒豐銀行啟動業務架構大調整

    總部后臺遷入濟南 恒豐銀行啟動業務架構大調整

    證券時報記者劉筱攸胡飛軍

    “一場影響很大的運動要開始了?!庇瀉惴?a href='//www.bubvk.icu/yinhang/' target='_blank' title='銀行'>銀行內部人士對證券時報記者稱。他說的是該行近期正在醞釀的總部遷入濟南實行統一辦公規劃。

    證券時報記者獨家獲悉,恒豐銀行近日將結束三總部(煙臺、北京、上海)的辦公局面,并正式把總行由煙臺遷出,落戶濟南。而且遷移時限很快就到,總行已向涉及員工下發“工作地點調整確認書”,員工將于本月18日統一到崗報到。經此調整,原駐于北京和上海兩地的總行中后臺部門,將全數撤并至濟南新總部辦公,煙臺保留少數中后臺團隊。

    “聽說了,領導都要去濟南。我們這也走了一些人,感覺有些動蕩?!奔欽呤檔靨椒夢揮諫蝦;破智鉸返膩痰卮笙玫暮惴嵋猩蝦W懿?,一名乱世王者8天150万市場業務部員工如此告訴記者。

    3·18“要么搬要么走”

    “以前(總部)要是不出走煙臺,很少會有高端的精英到煙臺去。所以就打造了三總部辦公架構,煙臺、北京、上海協同工作。現在要統一搬到濟南去,對北京和上海的精英影響是很大的。很多人可能要離職了?!備萌聳扛嫠嘸欽?。

    據記者了解,為了輻射全國發展,恒豐銀行此前在煙臺總部的基礎上,另設北京總部和上海總部,負責財富管理、資產管理、金融市場、同業業務等業務,吸納相關業務高端人才。現在京滬兩總部保留業務人員,中后臺將全面遷移至濟南新總部。

    “我們金融市場在19樓辦公,陸陸續續走了些人,聽說領導是要去濟南了?!幣幻惴嶸蝦W懿吭憊じ嫠嘸欽?。

    恒豐銀行不少員工已經收到“工作地點調整確認書”。該確認書顯示,根據總行的統一安排,相關部門將進行集中辦公,乙方(員工)知悉并同意甲乙雙方勞動合同中關于工作地點的約定調整為濟南、北京、上海、煙臺任一項。

    該確認書為甲乙雙方所簽訂勞動合同的有效組成部分,工作地相關約定以此為準,未按規定時間簽署確認書視為乙方不同意調整工作地點。如果員工同意工作地點調整,就必須于本月18日到部門辦公地辦公,逾期未到崗的,按曠工處理,曠工超過5天則視為其本人要求與單位解除合同,甲方有權終止合同并不支付經濟補償金。

    “好多人根本不想搬,但是沒辦法,反正要么‘3·18’去報到,要么走?!鼻笆齪惴嵋心誆咳聳克?。據其他幾位受訪內部人士分析,一個嚴重的后果也可能因此產生——京滬兩地本身就有很多通過市場招聘來的人才,他們對于一個此前出現嚴重內控問題的銀行,是極其有價值的。

    “這些市場招聘而來的人才,對于恒豐業務走上正軌、全行健康化運作、提升競爭力,都是重要的。他們的流失對于恒豐無疑會是極大打擊?!幣幻惴嵋猩蝦W懿咳聳砍?。

    然而,早在14年前,政府意志就已有??裳?。2005年8月,山東省政府下發的《關于支持濟南市加快發展的若干事項》,其中明確提到“同意將恒豐銀行總行遷址濟南”,目的是“加快提升金融中心地位”,但直到2017年11月原董事長蔡國華因涉嫌嚴重違法違紀被查前,總行遷入濟南的計劃都沒有正式啟動。

    醞釀14年后,恒豐銀行終于要將總行遷入濟南。記者從恒豐銀行招聘材料獲悉,截至2018年末,恒豐銀行架構如下:在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;還發起設立了5家村鎮銀行。

    新班子2019六大憂思

    記者獲得了恒豐銀行新領導班子(董事長陳穎、行長王錫峰,分別于2018年4月及6月被監管核準出任)在恒豐銀行2019年工作會議上的講話紀實稿。記者梳理這兩萬六千多字的反思與展望發現,自查、問責、內控合規、堵漏洞是恒豐銀行去年一年乃至將來一年的主旋律。

    新班子將前任董事長(蔡國華)的一些做法定性為“大搞‘一言堂’,重要事項不經黨委會集體研究,個人凌駕于組織之上”。為扭轉這一“人治”局面,新班子提出“三板斧”。

    首先是全年增補修訂各類制度辦法240項,基本形成以制度管事管人管權的機制。

    其次是開展全行史上首次競聘上崗,嚴格執行動議提名、組織考察、討論決定等選人用人程序,調整分行行長6人、副行長11人、紀委書記15人、總行部門總經理15人、副總經理13人;

    最后是穩妥有序開展員工違規違紀違法問題處置工作。鼓勵員工主動坦白問題,規定時間內,共656人主動報告違規違紀違法問題,主動上交違規違紀違法所得7970萬元。

    合規方面,恒豐銀行對照2018年監管部門亂象治理工作要點,從八大方面91項重點扎實開展多輪全覆蓋自查自糾自省。同時主動加強向監管匯報、加強問責追責,逐步改善監管形象,將央行MPA評級各季度整體達標到B檔,多個單項指標評為A檔。

    化解不良包袱方面,恒豐銀行理債等條線和分行抓緊清收,累計清收化解不良資產442億元,其中現金清收158億元,創歷史新高;同時細化訴訟案件處置方案,推動15個重大涉訴案件取得進展,盡力挽回損失。

    經營方面,恒豐盤活沉淀在產能過剩行業、低效領域的信貸資源,累計壓縮過剩產能和“僵尸企業”對公信貸315億元。

    在規劃2019年經營工作安排時,恒豐銀行新班子指出,經過一年的自查自糾自我修復,恒豐銀行仍舊面臨諸多短板。一是存量授信風險持續暴露,不良貸款余額和不良率均較年初上升;二是調整后存款增長乏力,流動性始終承壓;三是客戶基礎依然薄弱,客戶規模、結構、質量仍需提升優化;四是產品創新和系統建設總體滯后,科技對業務發展支撐力度不足;五是內部管理仍有較多短板,風險管理體系建設有待加強;六是正確的經營思維尚未確立,違規展業、弄虛作假的現象時有發生。

    記者了解到,綜合考慮多方面因素,該行并未將2019年主要經營目標設得“步子太大”。記者將相關情況總結如下:

    首先是資產和負債穩健擴表,總資產達1.1萬億元,貸款余額和客戶存款余額穩步增長;其次是要將不良貸款率和不良余額控制在一定程度內;營業收入可比口徑要增加;各項監管指標需符合監管要求,監管處罰金額要同比下降。

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